遵守制度是對自己最大的保護

沒有規矩，不成方圓。其意思就是說，沒有規矩（即制度）的約束，人類的行為就會陷入混亂。

縱觀近年來發生的諸多領導干部違紀違法案件，上至“老虎”，下至“蒼蠅”，他們出問題的原因有多種，其中很重要的一個就是制度意識不強甚至可以說是無視制度，有制不守，有規不循，千方百計規避約束。其中很重要的一個原因，就是領導干部對制度缺乏敬畏之心，無視制度規矩的嚴肅性。

作為領導干部，如果把制度當成“紙老虎”和“稻草人”，自身的道德和思想防線就守不住了，腐敗閘門的開啟也就不遠了。

領導干部對制度缺乏敬畏心，分析起來有主客觀兩方面原因。客觀上，當前制度建設還存在一些問題：制度制定不科學、制度宣傳不深入、制度執行不力，特別是對違反制度的懲處不夠嚴肅、不夠到位。同時，受文化傳統和社會環境影響，官本位思想和潛規則意識還比較盛行。主觀上，普遍缺乏學制度、守制度的自覺性：一些領導干部公仆意識并未從內心深處樹立；一些領導干部個性張揚，作風霸道，加之監督的缺位給其壯膽，造成最終無論是黨紀國法還是制度規定都沒真正放在心上。

敬畏制度，要求領導干部必須時刻謹記舉頭三尺有“法紀”，這既是“嚴以用權”的思想基礎、應有之義，也是堅持“以法治思維法治方式”推進各項工作的認識前提、必然要求。同時，敬畏制度還是嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己的先決條件。也只有敬畏制度的人，才談得上“三實”，才談得上規矩做人、規矩做事。

敬畏制度，領導干部首先要率先垂范學制度。必須做學制度、講制度的表率。

必須向全體黨員干部傳導學制度、講制度的良好氛圍，深刻認識到學制度、講制度人人有責，無一例外，認識到遵守制度實際是對自己最大的保護，而不是處處受制的障礙。對于那些破壞制度的行為，堅決予以嚴懲，形成使之不敢破壞制度的氛圍，通過懲戒追責形成震懾，促使廣大黨員干部在思想上真正尊崇制度，在行動上自覺遵守制度。